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Publié le 14 Décembre 2017 à 14h28 - 496 v.

Ce que dit la loi concernant le mode de travail des salariés

Depuis longtemps déjà, l’homme a toujours cherché à travailler afin de gagner sa vie et survivre. Cette pratique a évolué avec le temps et se fait sous différentes formes et modes. Il suffit plus d’être devant son bureau verre pour être un travailleur. En effet, il existe deux types de travailleurs, les salariés et ceux indépendants. Même si la plupart des travailleurs préfèrent toujours le salariat, pour des questions de sécurité, vu que la loi les protège bien. Nous allons vous expliquer ce que dit la loi sur le mode de travail des salariés.

C’est quoi un salarié ?

Un salarié est une personne travaillant dans une entreprise, quel que soit le secteur, qui perçoit son salaire de manière mensuelle. Ce salaire est défini suite à un accord entre l’employer et l’entreprise qui se porte garant de lui verser cette somme à chaque fin du mois. C’est-à-dire après fourniture du travail attendu auprès de l’employeur.

Que dit la loi sur les salariés ?

Le Code du travail protège les salariés. Il régit l’ensemble des règles relatives liant l’employeur à l’employé. Cette loi reste le seul recours sur lequel peuvent se baser les employés au cas où ils se sentent lésés pour se défendre. L’employeur a le devoir de respecter ses engagements si le travailleur assure pleinement ces obligations, ceci quoiqu’il puisse se passer. Le salarié a droit à une certaine sécurisation pour son poste, c’est important pour qu’il puisse mener à bien les missions qui lui seront confiées. Même si ces lois changent forcément d’un type de contrat à un autre ou que vous soyez handicapés ou pas. Les salariés ont droit à des primes et autres avantages qui divergent d’un cas à un autre. La loi sur les salariés reste le seul issu pour ces derniers pour avoir gain de cause en cas. Même s’il l’est aussi pour l’employeur.

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